Absolut! Die Seminare sind gezielt darauf ausgerichtet, jungen Talenten dabei zu helfen, herauszufinden, ob sie bereit sind, eine Leadership-Rolle zu übernehmen – oder ob eine andere Laufbahn besser zu ihren Zielen und Werten passt.

Durch eine intensive Reflexion des eigenen Werdegangs, der persönlichen Stärken und der individuellen Werte gewinnen die Teilnehmer:innen schnell Klarheit darüber, was sie wirklich wollen.

In den Einzelcoachings während der Break-out-Sessions werden diese Erkenntnisse vertieft. Dort geht es nicht nur um das Erkennen von Führungspotenzial, sondern auch um die Frage: Was treibt mich an? Wo sehe ich meine Zukunft?

Diejenigen mit Motivation und Ambition spüren oft unmittelbar, wenn eine Führungsrolle Teil ihrer Vision ist. Genauso bedeutsam ist jedoch die Einsicht, wenn das (momentan) nicht der Fall ist und der Fokus woanders liegt.

Die Seminare schaffen also einen klaren Mehrwert: Sie helfen dir, Talente frühzeitig zu identifizieren und gezielt zu fördern. Für die, die sich in der Führungsrolle sehen, sind sie ein Sprungbrett zu mehr Klarheit und Mut. Und für die, die einen anderen Weg wählen, eröffnen sie neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten.

So unterstützt das Programm nicht nur die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten, sondern auch eine bewusste und erfüllende Lebensplanung.

Ja, definitiv. Das Seminar wurde inmitten der Corona-Krise entwickelt – einer Zeit, die besonders die Wirtschaft vor große Herausforderungen gestellt hat. Unternehmen boten großzügige Abfindungspakete an, und was geschah? Die talentiertesten Köpfe gingen, weil sie Alternativen hatten. Zurück blieben oft diejenigen, die aus Angst vor Veränderung oder mangelnden Optionen blieben.

Das Seminar setzt genau hier an: Es eröffnet neue Perspektiven und Handlungsoptionen – gerade in Krisenzeiten. Die Teilnehmer:innen erhalten Impulse, um auf sanfte Weise zu erkennen, was für sie langfristig richtig ist. Manchmal bedeutet das auch, den Mut zu finden, sich von einem Job zu lösen, der nicht (mehr) zu ihnen passt, und stattdessen neue Wege einzuschlagen.

Besonders in schwierigen Phasen bietet das Seminar einen sicheren Raum für Reflexion und Klarheit – sowohl für die Teilnehmer:innen als auch für das Unternehmen, das durch bewusste Entscheidungen eine gesunde, zukunftsfähige Basis schaffen kann.

Ja, das kann man! Visionboard aufhängen, regelmäßig damit verbinden und schauen, wie sich das Leben verändert. So einfach ist das!

Die Seminare finden an jeweils zwei halben Tagen statt.

Beide Teile werden online gehalten, damit die Teilnehmenden die persönlichen Fragen ganz für sich ohne Druck von außen beantworten können.

Im ersten Teil des Seminars gehen die Teilnehmenden mit gezielten Coaching-Fragen auf eine spannende Reise zu ihren inneren Zielen, Visionen und Wünschen. Sie lernen außerdem, wie sie mit mentalen Bildern arbeiten und ein Visionboard erstellen, das ihre Vorstellungen klar sichtbar macht.

Im zweiten Teil setzen sie das Gelernte direkt um: Das Visionboard wird gestaltet. Währenddessen gibt es 1:1 Power-Coachings mit mir. In diesen kurzen, intensiven Gesprächen stelle ich Fragen, die oft zu überraschenden Erkenntnissen führen – und Antworten liefern, die schon lange gesucht wurden.

Am Ende des Seminars gehen die Teilnehmer:innen mit einem fertigen, individuellen Visionboard nach Hause. Dazu kommen neue Einsichten, frische Zuversicht und klare Impulse für die nächsten Schritte in ihrer Karriere oder ihrem Leben.

Das Seminar ist zeitlich ausgelegt auf eine maximale Anzahl von 8 Teilnehmenden.

Na klar! Ich liebe Eigeninitiative und unterstütze sie von Herzen. Melde dich einfach bei mir – wir besprechen deine Ideen und finden gemeinsam eine Lösung, die zu deinem Bereich passt. Dein Engagement macht den Unterschied, und ich freue mich darauf, mit dir etwas in Bewegung zu bringen!

Sehr gerne! Ich biete Pilot-Seminare an. Du kannst das Seminar einmal testen und schauen, wie es deinen Menschen gefallen hat. Melde dich dazu einfach bei mir und lass uns sprechen!